Je suis assuré au S.P.M.E. et présente des symptômes de la COVID-19 ou suis « cas contact », que se passe-t-il ?

Je suis assuré au S.P.M.E. et présente des symptômes de la COVID-19 ou suis « cas contact », que se passe-t-il ?

Dernière modification le 28/01/2021

Dans le cas ou la personne présente des symptômes ou est considérée cas-contact 

Toute personne assurée au S.P.M.E. étant symptomatique ou cas contact fortement exposé devra se rapprocher d’un Médecin Libéral ou d’un Médecin du Travail de l’Office de la Médecine du Travail (O.M.T.) afin de se voir établir une interruption de travail initiale ou une prolongation de cette derrière et prévenir sa hiérarchie du temps d’absence.

 

L’assuré doit communiquer au S.P.M.E. le volet 1, dûment complété et signé, et à sa hiérarchie le volet 2  

• de la prescription d’interruption de travail initiale dans les 48 heures suivant l’interruption effective des fonctions

ou

• de la prescription de la prolongation d’interruption de travail au plus tard 48 heures avant le terme de l’arrêt précédent la nouvelle interruption

 

 

Dans le cas où la personne est déclaré positive à la COVID-19

L’assuré déclaré positif à la Covid-19 doit recourir à la téléconsultation pour obtenir de son médecin traitant une interruption de travail initiale ou une prolongation de celle-ci. Dès la réception de la prescription, l’assuré doit la transmettre en version scannée par courriel à spme@gouv.mc

En parallèle, le médecin traitant doit adresser à l’assuré la prescription sur support papier pour qu’il la signe puis fasse parvenir au S.P.ME le volet 1 et à la hiérarchie le volet 2 de ce document dans les délais cités ci-avant. 

 

 

A noter : sans une prescription d’interruption de travail initiale et/ ou une prescription de sa prolongation par le médecin traitant, l’absence de l’assuré à son poste de travail est déclarée injustifiée et son traitement ne lui est pas versé pendant la durée de celle-ci.

En cas de non respect des délais de transmission précité de la prescription d’interruption de travail initiale ou de sa prolongation, le S.P.M.E. ne prend pas en charge au titre de la maladie l’absence de l’assuré. Cette absence est alors injustifée médicalement et ne donne pas lieu au versement d’indemnités journalières.